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働くルール

【介護士悲鳴】9千円の賃上げで負担3割増!政府「1人で4人まで介護可能」に?Twitter「殺す気か!」

1人で4人介護可能に 政府、生産性向上へ規制緩和検討 政府は介護の人員規制の緩和を検討する。介護施設の入所者3人につき、少なくとも1人の職員を配置する現行の基準を見直し、1人で4人に対応できるようにする案を軸に調整する。センサーなどのIT(情報技術)活用で介護現場の生産性を高める。財政を圧迫する社会保障費の膨張を抑えつつ、介護・医療分野の人材不足を緩和するには思い切った規制改革が必要となっている。 […]

すき家バイト。味噌汁被って大やけど。従業員は救急車呼ばず、自分たちは悪くない!Twitterの反応は?

すき家バイトで大やけど 営業継続、自ら救急車―傷痕残り女性提訴・東京地裁  牛丼チェーン大手「すき家」の店舗でアルバイト勤務中に転倒し、高温のみそ汁をかぶって大やけどをした東京都内の女性(23)が、店内の安全確保が不十分だったとして、同社に1000万円の損害賠償を求め、東京地裁に提訴したことが分かった。女性はやけどの後に自ら救急車を呼び、病院に搬送されたという。  11月に開かれた第1回口頭弁論で […]

【日本型雇用の限界】ブリヂストン、従業員8千人を中国企業へ転籍。Twitterの反応と今後の労働市場予測

ブリヂストン、従業員8千人を転籍へ 防振ゴム事業は中国企業に売却。  タイヤ国内最大手のブリヂストンが大規模な事業再編を進めている。来年夏までに防振ゴム事業を中国企業に、自動車部品などの化成品ソリューション事業を投資ファンドに売却する。国内外で22カ所の事業所を譲渡し、従業員約8千人に転籍を求める。国内では11カ所、3千人弱が移る。国内全体の従業員の1割弱、拠点の2割強にあたる異例の規模だ。  収 […]

日本型雇用終了のお知らせ。『GMO新卒で高度人材だけを採る』にサラリーマンが戦々恐々。Twitterの声まとめ

いよいよ始まった「日本型雇用」の大崩壊…GMOが新卒採用で「高度人材だけを採る」意味 GMOインターネットグループは2023年度から、新卒採用についてエンジニアや統計スペシャリスト、経営者候補など高度人材に絞って実施する。年収は初年度から710万円とし、3年目以降は再評価した上で報酬を決定するという。 同社は中途採用にも力を入れており、採用者における新卒比率はあまり高くないが、高度人材に限定するこ […]

【雇用激震】タクシー運転手「歩合給は残業代ではない」京都地裁タクシー会社に1億円支払い命令

「歩合給は残業代ではない」タクシー会社に1億500万円支払い命じる判決  残業代が歩合給に含まれるのは不当として、洛東グループのタクシー運転手ら27人が会社側に未払い残業代など計約1億900万円を求めた訴訟の判決が9日、京都地裁であった。池田知子裁判長は「歩合給が時間外労働の割増賃金とは解釈できない」として会社側に計約1億500万円の支払いを命じた。  原告は同グループの「洛東タクシー」と「ホテル […]

連合会長、立・国合流を訴え 「共産と共闘ありえない」Twitter→「あり得ないのはお前らだから」

連合会長、立・国合流を訴え 「共産と共闘ありえない」 連合の芳野友子会長は28日のBSテレ東「NIKKEI 日曜サロン」で、立憲民主党が30日に選出する新代表に共産党と選挙協力をしないよう求める考えを示した。「連合と共産党の考えが違う。立民と共産党の共闘はありえないと言い続ける」と述べた。 立民の代表選に出馬した4候補は共闘について見直しが必要と主張しつつ、先の衆院選での協力は否定していない。 芳 […]