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【コロナショック】相次ぐ解雇は本当に仕方ないことなのか?

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【コロナショック】解雇が相次ぐ状況は仕方ないのか?

以下、Twitter上の反応

https://twitter.com/yf19770902yoppe/status/1239697037790081024?s=20
https://twitter.com/dankouceo/status/1237932347607007232?s=20

2ch上の反応

1: ハタラキテ@名前はまだない 2020/03/13(金) 03:40:56.57 ID:c4f46TxZ0

新型コロナウイルスの感染拡大による業績悪化などを理由に、非正規労働者に対して解雇や雇い止めをする動きが出てきました。
労働組合にも不安の声が多く寄せられています。
しかし、新型コロナの悪影響が広がっているからといって、解雇や雇い止めが野放図に認められていいわけではありません。

「全部コロナのせいだからね」

札幌市の50代の女性は、パートとして働く不動産会社の60代社長からこう言われ、脱力した。

発端は2月末。
北海道内で感染が急拡大したのを受けて、全国に先駆けて学校の一斉休校が始まった。
女性も小学生の子どもを育てており、子どもが家にいるようになった。社長は当初、
「安心して休んでいいよ。給料はしっかり払うし、政府に申請するから」などと連絡をくれ、女性はすっかり安心していた。

「全部コロナのせいだからね」 社長、いきなり解雇通告:朝日新聞デジタル
 新型コロナウイルスの感染拡大による業績悪化などを理由に、非正規労働者に対して解雇や雇い止めをする動きが出てきました。労働組合にも不安の声が多く寄せられています。しかし、新型コロナの悪影響が広がってい…

引用元: ・「全部コロナのせいだからね」 社長、いきなり解雇通告

2: ハタラキテ@名前はまだない 2020/03/13(金) 03:41:21.92 ID:jh/419WF0

いきなりステーキみたいに言うな

 

3: ハタラキテ@名前はまだない 2020/03/13(金) 03:42:14.57 ID:5Chs1F450
再就職の面接でコロナのせいとか言えるか?

 

4: ハタラキテ@名前はまだない 2020/03/13(金) 03:44:47.51 ID:lGqZfJYK0
ご、五十代で小学生の子供…?

 

5: ハタラキテ@名前はまだない 2020/03/13(金) 03:47:38.03 ID:QoKFPnb90
ワイも来月のイベント無くなったらありえるわ

 

同タイトル別スレの反応

 

1: ハタラキテ@名前はまだない 2020/03/11(水) 11:27:58.132 ID:x/ycgO3Qp

2: ハタラキテ@名前はまだない 2020/03/11(水) 11:28:31.334 ID:Ncp61ydWp
朝日…

 

3: ハタラキテ@名前はまだない 2020/03/11(水) 11:28:34.982 ID:7nsxv6id0
いきなりステーキ関係ないじゃん

 

4: ハタラキテ@名前はまだない 2020/03/11(水) 11:30:13.757 ID:bLFpceh5F
全部社長のせい

一方ではこんな意見も。

上記記事の一部引用

労働者側には何ら責任のない解雇、経営責任を負う使用者の経営上の理由による解雇ですから、通常の解雇と比較しても、より厳格に解雇が規制されているのです。

具体的には、整理解雇は以下の4つ要件で判断されるとされています(末尾注2)。
 1 人員削減の必要性があること
 2 解雇を回避するための努力が尽くされていること
 3 解雇される者の選定基準及び選定が合理的であること
 4 事前に使用者が解雇される者へ説明・協議を尽くしていること

たとえば、「1 人員削減の必要性がないこと」については、収支や借入金の同項、役員報酬の動向などが考慮されるとされているので、会社全体の収支が現状さほど悪化していない、借入金の余力がある、役員報酬は従前通り、新型コロナ対策で拡張された雇用調整助成金の特例を検討・活用していないこと等の事情があれば、解雇が無効とされる方向で考慮されます。

また、「2 解雇を回避するための努力が尽くされていること」については、希望退職者の募集などせずいきなり解雇していること、余剰部署からの配転などが考慮されていないこと等の事情があれば、解雇は無効とされる方向で考慮されます。(引用ココまで)

 

編集部より

前回3/10時点の記事から数日たちましたが、

 

コロナによる不況は日に日に深刻になってきています。

この数日で世界企保で株価は暴落し、アベノミクス前まで株価暴落しています。

帝国データバンクでも企業の34%が新型コロナウイルスを景況感の判断材料にと3/16付のレポートを出しています。

そんな状況ですので、倒産する企業が増えていてもおかしくない。

ただ、そんな中で気になるのは朝日新聞の記事にもあったように『不当な解雇』も横行しているようにもみえる部分が散見されています。

倒産までいけばやむを得ないことなのかもしれませんが、そうではない場合、本当にやむを得ないことなのか確認する必要がありそうです。

どうぞ、ご注意を。

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