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サントリー新浪社長 45才定年制をぶち上げ大炎上/雇用をサスティナブルにする方法

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45歳定年制導入を コロナ後の変革で サントリー新浪氏

 サントリーホールディングスの新浪剛史社長は9日、経済同友会の夏季セミナーにオンラインで出席し、ウィズコロナの時代に必要な経済社会変革について「45歳定年制を敷いて会社に頼らない姿勢が必要だ」と述べた。

 新浪氏は政府の経済財政諮問会議(議長・菅義偉首相)の民間議員を務めるなど論客として知られる。

 政府は、社会保障の支え手拡大の観点から、企業に定年の引き上げなどを求めている。一方、新浪氏は社会経済を活性化し新たな成長につなげるには、従来型の雇用モデルから脱却した活発な人材流動が必要との考えを示した。 

https://news.yahoo.co.jp/articles/b35b1c18983ae0f66c7e40ddf144196541319270

Twitterでは大炎上

日本の正社員は火宅に遊ぶ子

ひですけ
ひですけ

正社員制度がオワコン化したのは今にはじまったことじゃなく、
経団連もトヨタ自動車も前々から終身雇用はもうムリー!!と
宣言を出しています。
遅かれ早かれこうなることは予想されていたことですよ。

すでにタニタや電通でも社員雇用から
個人委託に移行するという話は出ていました。

まさが自分の会社はそうならないだろう?と
思っていたとしたら、
それは対岸の火事を決め込んで他人事と思っていた証拠です。

このサイトではお伝えしていましたが、
その予兆はずっと前から出ていました。
例えばこれとか。

どの記事でも書いていますが、
日本の正社員制度が立ち行かなくなるのは
既に見えている事実です。

日本型雇用制度は定員オーバーで沈みかけの船

今の日本の雇用制度を例えるなら

定員オーバーで今にも沈みそうな船

です。

海外では同じ売上を日本企業の2/3の人数で
やりくりしているという話もありますが、
バブル期のように売上も伸びないのに、
毎年新人を採用して過積載になってしまっている状態です。

なので、適正人数に戻す為にも今の人員の
70%で業務を回していかねば、
日本の賃金なんてあがりませんし、
できなければ世界に取り残されてしまう。

それが世の中でいうところの
DXの本当の目的であり、

2025年の崖とは
そのタイムリミットです。

2025年なんてほんの数年先の話です。
なので、このような話はなんら珍しい
ことではないのです。

中高年は時代に取り残された人

また、よくニュースでも耳にする

「働かないおじさん問題」は
言い換えれば、古いスキルセットのまま
時代の変化についていけなくなった人達。

企業のOJTでは業務に
関係するスキルは身に付きますが、
世界的にデジタル化が進んだことにより、
昭和の頃の働き方とは
大きく様変わりしています。

今まで人間関係で構築されてきたビジネスは
飲みにケーションなどアナログを中心とした商流が、
通用しなくなってきた。

今までそれで仕事をとってきたり、
円滑に回っていた社内の環境が、
データを示さなければならなくなってきた。

そうなると、勘と度胸でやってきた
おじさん方にできることはありません。

言い換えれば、
『働かないおじさん』とは
時代にとりのこされた人達なのです。

そういう人をいつまでも社内に抱えて
使えないと追い出し部屋にぶっこんだり、
リストラしたりするほうが気の毒です。

雇用をサスティナブルにしよう

今の雇用制度の問題点を簡単にまとめると
こんな感じだと思います。

閉塞感しかなくなってしまった日本型雇用制度

持続可能な雇用制度にする為に何が必要かを
考えてみました。

解雇規制をルール化し、社会保障を組み替えることで持続可能な雇用制度へ

少子高齢化で若手人材が
圧倒的に足りないのに
DX人材が足りねー!
AI人材が足りねー!と
言っていてもなんの問題解決にも
なりません。

また、業務プロセスがわからない人が
システムを組んでもうまくいかないのも当然です。

普段、Webを使う上でよく使う、
Googleアナリティクスやネットショップの
販売ログを蓄積していき、データ解析した上で、
業務戦略を立てるのは、これらの時代になくては
ならなくなってきます。

中年層は業務経験やプロセスは
既に理解している人が多いのでので、
マーケティングやデータ活用など
DXスキルををレクチャーすることで、
今までの勘と経験に根拠をもたせることが
できるので、再度輝けるポジションにもつける。

私はそう思っています。

とはいっても、
現状のまま生活に不安がある状態では
次のステップにも踏み込む勇気が出ないのも当然です。

そこを国の成長戦略として捉え、
閉塞感をサスティナブルに交通整理するのは
一企業では無理ですので、
政治の仕事ではないかなと思っていますが、
みなさんはどう思われますか?

よければコメントやTwitterのリプでも
教えてもらえると嬉しいです。

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