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タマホーム、社員にコロナワクチン接種禁止令/市場もトップ安で『アンハッピーライフ』になってしまう

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【文春報道】タマホーム社長、社員に“ワクチン接種禁止”を強要か

 大手住宅メーカーのタマホーム(本社・東京都港区)で、玉木伸弥社長(42)が社内に事実上の“ワクチン禁止令”を出していることが「週刊文春」の取材で判明した。複数の現役社員らが社内資料やメールを基に証言した。

 今年7月上旬、玉木社長は、幹部らが参加するオンライン会議でこう訴えた。

「世の中がなんと言おうとも、ワクチン接種に反対です!」

 約1カ月前の6月初旬、ほぼ全社員がオンラインで視聴した「経営方針発表会」ではこんな一幕があった。玉木氏が突然、「ワクチンを接種したら5年後に死にますからね」と口走ったというのだ。社員のA氏が明かす。

「ギョッとしました。その後『5Gがコロナ感染を引き寄せる』という意味のことも言いました。まったく理解できず、不穏な予感がしました」

 6月中旬には、玉木氏は幹部に対し「ワクチンを接種した場合は無期限の自宅待機」

「(自宅からの社用)PCへのログインは禁止」などのルールを伝えたという。

 ある支店に勤務する社員の親族・B氏が語る。

「ワクチンを打てば出社を拒まれ、それでも働きたければ『モデルルーム周辺の草むしり』や『配置転換』と言われ、閑職への異動がほのめかされるそうです。表向きは『打つか打たないかは個人の判断』とも言っているようですが、実質は『打つな』に等しい。持病があって早めに打ちたい人もいるのに、理不尽です」

 その後に配布された、7月6日付の社内資料にはこう記されている。

「感染拡大防止対策に関する社内ルールに違反した場合、自宅待機を命じる」

「自宅待機期間中は欠勤(無給)扱いとする」

社員のC氏が語る。

「この資料自体はワクチンに関する記述を避けて作られています。ただ、普段からワクチンを打てば自宅待機と言われているため、『自宅待機=無給』はワクチンを打った際にも適用されると多くの社員は理解しています」

労働基準法違反、パワハラ行為に当たる可能性

 労働問題に詳しい旬報法律事務所の佐々木亮弁護士が解説する。

「会社側の都合で社員に自宅待機を命じた場合、基本的に賃金は100%支払わなければいけません。本当に無給にした場合、労働基準法24条に違反する可能性があります。また、ワクチン接種をしたらペナルティーを与えるというのはパワハラの類型の一つである『個の侵害』にあたります。個人携帯の5Gオフを強制したとすれば、それも社員のプライバシーに立ち入って嫌がらせをするパワハラ行為と言えます」

 タマホームの広報担当は、「私どもは7月15日に(ワクチン対応に関する誤った書き込みについて、と題した)リリースを出しており、今お答えできるのはそれがすべてです」と答えた。

そのリリースには、

「当社の新型コロナワクチン対応に関する誤った内容を記載した、匿名での書き込みがTwitterや掲示板上にてなされております。当該一連の書き込みでは、当社が社員に対し『新型コロナワクチンを接種しないよう強要している』『新型コロナワクチンを接種した場合、懲戒解雇にすると発言している』といった内容が書かれておりますが、そのような事実は一切ございません。新型コロナワクチンの接種につきましては、個人の判断に委ねております」と書かれている。

 だが、接種した際に自宅待機となることや、社用PCにもログインできず業務が事実上できなくなることなどには一切言及していない。

 コロナ感染が拡大する中、東証1部上場で年間売上高2000億円を誇り、3400人超の社員を抱える大手企業の“ワクチン禁止令”は、議論を呼びそうだ。

 7月20日(火)16時配信の「週刊文春 電子版」および7月21日(水)発売の「週刊文春」では、タマホームの社内の様子を伝えるさらに詳細な証言や、玉木社長の人柄、米大統領に絡む驚きの指示などを報じている。

「接種したら無期限の自宅待機」タマホーム社長が社員に“ワクチン禁止令”
「接種したら無期限の自宅待機」タマホーム社長が社員に“ワクチン禁止令” | 文春オンライン
大手住宅メーカーのタマホーム(本社・東京都港区)で、玉木伸弥社長(42)が社内に事実上の“ワクチン禁止令”を出していることが「週刊文春」の取材で判明した。複数の現役社員らが社内資料やメールを基に証言し…

Twitterの反応は否定的な意見が多数

市場の反応

ホットストック:タマホームが値下がりトップ、週刊誌報道を嫌気
住宅メーカーのタマホームは大幅続落。午前11時現在、約10%安で東証1部の値下がり率トップとなっている。同社の玉木伸弥社長が社員に対して、新型コロナワクチンを接種しないよう強要してたと文春オンラインが20日に報じたことなどが嫌気されている。

[東京 21日 ロイター] – 住宅メーカーのタマホームは大幅続落。午前11時現在、約10%安で東証1部の値下がり率トップとなっている。同社の玉木伸弥社長が社員に対して、新型コロナワクチンを接種しないよう強要してたと文春オンラインが20日に報じたことなどが嫌気されている。

この情報は7月上旬からインターネット上で広まっていたが、同社は15日にリリースを発表。「そのような事実は一切ない」として、ワクチンの接種は個人の判断に委ねているとした。

市場では「パワハラ問題は企業ガバナンスに関わるため、一連の報道が事実であれば投資家には悪材料だが、社長は社員を大切にしたいという思いが裏目に出てしまったと説明すればよいのではないか」(国内証券)との声が出ていた。

ホットストック:タマホームが値下がりトップ、週刊誌報道を嫌気

厚労省の見解

新型コロナウイルス感染症に係るワクチンの接種について(案)に係る意見・情報の募集に寄せられた主なご意見の概要及びご意見に対する考え方によれば

ご意見の概要
・ワクチンを接種しないことによって、通学を認めない、就労できないなど不利益や差別が生じないようすべき。
・接種するかしないかは本人の意思に委ねられることを自治体などにもしっかりと伝え、接種しない人が不利益を被らないようにすべき。

ご意見に対する考え方
・ワクチン接種は、最終的に個人の判断によるものであり、接種しないことによる不利益や差別が生じないように対応することは極めて重要なことと考えています。今後、ワクチン接種に当たり、ご意見を踏まえ、関係省庁や地方自治体、関係機関とも連携し、接種しないことによる不利益や差別が生じないような取組を進めます。

https://www.mhlw.go.jp/content/10601000/000739091.pdf

編集部の感想「ワクチン接種の可否による不利益があってはならない」

Hidesuke
Hidesuke

ワクチン接種の可否を会社で決めることではないですね。
ワクチンを打つ打たないは各人の自由。
それによっていかなる不利益がある社会ではいけないと
考えます。

ただし、打つこと打たないことのメリットデメリットは
個人も把握しておくべきですね。

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